ЗА НАС

Раководни органи и органи на управување

ДИРЕКТОР

Лорета Димитровска

Non ornare sed leo vulputate arcu dignissim nisi lectus. Non maecenas convallis habitasse sed sodales. Condimentum cursus odio euismod eget diam iaculis sit.

Amet montes, nunc sit aliquet pellentesque ac nunc. At mi ut sem purus nisi, sed aliquam tempor commodo. Elementum elit adipiscing tortor odio vestibulum. Mi turpis tristique iaculis nascetur rutrum maecenas justo sapien.

23

Совет на одделенски наставници

37

Совет на предметни наставници

7

Заедница на паралелка од паралелка

26

Членови на ученичкиот парламент

ООУ „ИЛИНДЕН“ КРИВА ПАЛАНКА

Училишен одбор

Орган на управување во училиштето е Училишниот одбор. Составот, надлежностите и задачите на Училишниот одбор се определени со Законот за основно образование и Статутот на училиштето.

Основна цел на Училишниот одбор е заштита на законитоста во работата, правата на учесниците воспитно – образовната работа, јавност и транспарентност во работата, усогласување на актите со законски одредби. 

Училишниот одбор на основното училиште е составен 7 члена , и тоа: тројца претставници од наставниците и стручните соработници, тројца претставници од родителите на учениците , двајца претставници од основачот и еден претставник од МОН.

Членови на училиштен одбор
  • Благородна Стојнева
  • Оливер Златковски
  • Наташа. Ц. Стојановска
  • Сузана Спасовска
  • Даниела Груевска
  • Емилија Колевска
  • Габриела Стојановска

Совет на родители

Советот на родители се избира од редот на родителите на учениците но да не се вработени во училиштето. Тој брои 43 члена. Негова задача е да: Ја следи воспитно образовната работа во училиштето; Дава свои предлози за унапредување на воспитно образовниот процес; Дава мислење за надминување на проблемите кои се јавуваат на релација ученици-наставници-родители; Зема активно учество во совладување на проблемите поврзани со насилно однесување,алкохолизам,пушење и сл. Избира свои претставници во Училишниот одбор; Учествува во изготвување на правилници и други работи во интерес на успешност во работата. Донесува сопствена годишна програма за работа.